为做好毕业生就业工作，6月19日下午，副院长白兴武在学校党政办公室、招生就业处相关领导陪同下，深入护理系调研指导就业工作。护理系党政班子成员、就业专干、全体专兼职辅导员参加了座谈。

　　座谈会上，系主任秦博文首先对护理系2024届毕业生就业具体开展情况做了全面汇报。并总结了“三阶段四层次”工作目标、系领导包联制、“线上+线下”分专业小型招聘会、分区域建微信群、精准推送就业岗位等特色就业举措，同时,针对重点关注群体进行“一生一档案”“一人一包联”。系就业专干张博结合2024年毕业生就业工作中遇到的具体问题，从辅导员层面如何做好班级学生的就业工作做了14条经验分享。

　　白兴武在听取汇报之后，对护理系2024年就业工作做法和效果给予充分肯定。他强调，当前就业形势很严峻，推动大学生就业是重要的民生问题，是实现高质量人才培养和学校高质量发展的重要途径。他指出，护理系有较高的政治站位，就业工作有计划、有目标、有策略、有措施，就业工作成效显著。并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了要求，认真梳理就业工作经验，进一步抓细抓严抓实：一是总结经验，形成长效机制;二是已就业学生的就业动态追踪;三是护考成绩出来之后，对灵活就业学生推送护理岗位，提升高质量就业率;四是对未就业学生“一对一”精准推送就业岗位。

　　供稿：护理系